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沒事喜歡說話,是輕浮的表現(xiàn);通常內(nèi)在愈空虛的人,說話聲音愈大。所謂“會咬人的狗不會叫”,便是這個道理。
I公司的J科長,向來以好說大話,喜歡高談闊論而聞名于公司。在剛開始時,他曾一度被新聞界視為風(fēng)云人物,后來由于他光說不練,不能提供他們有價值的新聞,于是大家都不再加以理睬。
而他似乎無法忘記以往的得意光景,常對下屬說:“以前我演說時,眼前總是排了一列麥克風(fēng)”因此加深了下屬對他的厭惡感。
無論任何會議,J科長從不缺席,而且定要發(fā)表言論。發(fā)言時情緒激動,并盡可能的虛張聲勢,在整個會場里大聲喊叫:
“我以前常聽前任常務(wù)董事說,事情會……現(xiàn)在果然證實他說的話沒錯!”
“這件事,我老早就調(diào)查過歐美方面的資料,曉得真正的內(nèi)幕情形。正如同我所說的,X X時代即將到來,要趕上時代,就要照我的主張……”
“專家學(xué)者、報界,都會支持我的。”

看了這些話,不難察覺,這些人善于引用外來的權(quán)威以夸耀自己。喜歡提到高階層人員、專家學(xué)者、新聞、電視界人物,以顯示身份。第一次見到這種人,會佩服他的“頭腦靈活”、“交游廣闊”,而事實上,這種人正是使公司陷于頹萎的罪魁禍?zhǔn)祝?/div>
總而言之,在會議上,那些喜好發(fā)言的人,往往會贏得別人的高估,以為他富于積極性。相反地,對那些沉默者,別人著實會擔(dān)心:“像他那樣的人,也能做事嗎?”
因此,千萬不要就外表的印象,對主管亂下評論,這是最愚笨的行為。因為事實證明,平日獲得得上司高估的人,一旦遇有重大事件,往往是出乎意外的無能。
主管并不需要會說話的人,而是需要會做事的,不要被那些口里說:“你看著吧!”的人嚇壞了。
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