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    經(jīng)企業(yè)營銷組調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些情緒大部分是個市場共有的，但有些壓力和期望是個別市場特有的，例如日本的母親非常害怕與家人之間的愛會變成“有條件的”，而中國臺灣的母親則十分注重在工作與家庭之間取得平衡。
    他們隱藏的力量，首先，她們提及一種支持著她們的“隱藏的力量”，不論是菲律賓人所說的“mahinhin”（女性風采）、印尼人的“nrimo”（積極接納），或中國香港及華南地區(qū)人士所指的“精伶”。
 

    這種“隱藏的力量”有助于她們感到她們擁有家庭，而并非只是家務（“只有媽媽能夠和必須維系一個安全舒適而溫暖的家，所以我覺得自己是個有用的人。”——漢城）。
她們尋找讓自己成為不可取代的方法，并尋找到自己的存在價值，而不單是通過發(fā)掘其他人的成就（丈夫的事業(yè)、子女在學校的表現(xiàn)）來肯定自我。事實上，她們借著改變女性的一貫觀念，證明她們的生活是有價值的。
 

 

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