企業(yè)形象設計標志設計流程
　　1.調研分析
　　logo企業(yè)形象設計標志不僅僅是一個圖形或文字的組合，它是依據企業(yè)的構成結構、行業(yè)類別、經營理念，并充分考慮企業(yè)形象設計標志接觸的對象和應用環(huán)境，為企業(yè)制定的標準視覺符號。在設計之前，首先要對企業(yè)做全面深入的了解，包括經營戰(zhàn)略、市場分析、以及企業(yè)最高領導人員的基本意愿，這些都是企業(yè)形象設計標志設計開發(fā)的重要依據。對競爭對手的了解也是重要的步驟，企業(yè)形象設計標志的重要做用即識別性，就是建立在對競爭環(huán)境的充分掌握上。
　　2.要素挖掘
　　要素挖掘是為設計開發(fā)工作做進一步的準備。依據對調查結果的分析，提煉出企業(yè)形象設計標志的結構類型、色彩取向，列出企業(yè)形象設計標志所要體現的精神和特點，挖掘相關的圖形元素，找出企業(yè)形象設計標志設計的方向，使設計工作有的放矢，而不是對文字圖形的無目的組合。
　　3.設計開發(fā)
　　有了對企業(yè)的全面了解和對設計要素的充分掌握，可以從不同的角度和方向進行設計開發(fā)工作。通過設計師對企業(yè)形象設計標志的理解，充分發(fā)揮想象，用不同的表現方式，將設計要素融入設計中，企業(yè)形象設計標志必須達到含義深刻、特征明顯、造型大氣、結構穩(wěn)重、色彩搭配能適合企業(yè)，避免流于俗套或大眾化。不同的企業(yè)形象設計標志所反映的側重或表象會有區(qū)別，經過討論分析或修改，找出適合企業(yè)的企業(yè)形象設計標志。
　　4.企業(yè)形象設計標志修正
　　提案階段確定的企業(yè)形象設計標志，可能在細節(jié)上還不太完善，經過對企業(yè)形象設計標志的標準制圖、大小修正、黑白應用、線條應用等不同表現形式的修正，使企業(yè)形象設計標志使用使更加規(guī)范，同時企業(yè)形象設計標志的特點、結構在不同環(huán)境下使用時，也不會喪失，達到統一、有序、規(guī)范的傳播。